Hos VooDoo Casino har bestandig ment at et kraftfullt underholdningskonsept også må ha et omfattende samfunnsengasjement voodoocasinono.com. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et langsiktig program der vi proaktivt oppsøker samarbeid med seriøse veldedige organisasjoner over hele Norge. Initiativet er ikke noe markedsføringsstunt, men en fundamental del av vår bedriftsfilosofi. Vi ønsker å gi tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, om det er gjennom direkte økonomisk støtte, frivillig arbeid eller ved å øke bevisstheten rundt sentrale saker. Målet er å skape varige partnerskap som skaper reell forskjell for individer, miljø og lokalmiljøer i alle deler av landet.

Hvordan fungerer Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å spre små engangsbeløp tilfeldig, har vi bygget et strukturert program der vi har flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi tror på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi bistår, fordi det lar dem til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har øremerket en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere reelle interessenter i vår suksess.

Det som gjør Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår fokus av lokal forankring. Vi har et engasjert team i Norge som kontinuerlig vurderer søknader og oppsøker gode kandidater. De besøker i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke interessert i å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi merkbar effekt. Derfor foretrekker vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers sliter med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.

Brukerens rolle i Giving Back Initiative

Mange av våre kunder har uttrykt at de liker å være en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har derfor skapt systemer som gjør det enkelt for våre spillere å involvere seg direkte. Gjennom vårt lojalitetsprogram kan medlemmer beslutte å omgjøre opptjente poeng til gaver til en av våre partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har frembrakt en opplevelse av fellesskap og gitt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke alene underholdt, men deltar også aktivt til noe større.

Vi har observert flere bevegende historier på hvordan denne ordningen har mobilisert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst besluttet over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching endte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene dele sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi tror at slike autentiske øyeblikk utvikler en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Av den grunn vil vi holde frem å skape muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge

Vi betrakter Giving Back Initiative som en vedvarende forpliktelse, ikke noe tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvikle antallet samarbeidspartnere i Norge, med et saerskilt fokus på områder der vi ser at behovene er store og midlene små. Vi planlegger å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen barne lesing, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi overveier også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også fokuserte på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å kartlegge hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er avgjørende, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.

Transparens og etterrettelighet

Vi er helt bevisst med at et casino som involverer seg i veldedig arbeid, må tåle et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi etablert Giving Back Initiative på ideen om full åpenhet. Alle våre partnerskapsavtaler, transaksjoner og rapporter fra prosjekter er tilgjengelige på vår nettside, selvsagt med nødvendige personvernhensyn. Vi publiserer hvert år effektrapporter som viser nøyaktig hvor mye som er bevilget, til hvem og hva midlene har blitt brukt til. Disse rapportene utformes i samarbeid med en uavhengig revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er opptatt av dette, enten det er spillere, tilsyn eller journalister, enkelt skal kunne ettergå vårt arbeid.

I tillegg til til den skriftlige rapporteringen, fokuserer vi på levende historiefortelling. Vi reiser til stadig våre samarbeidende organisasjoner og registrerer arbeidet gjennom bildemateriale, video og intervjuer, alltid med hensyn for dem som ikke vil oppmerksomhet. Dette materialet legger vi ut på våre medier for å motivere andre og vise at gode formål kan være håndgripelig og nært knyttet til virkeligheten. Vi har også et utenforliggende råd med personer med bakgrunn fra norsk frivillig sektor, akademia og neringslivet. Rådet gir oss objektive vurderinger av programmet og presser oss til stadig å forbedre standarden. Denne kombinasjonen av intern styring og ekstern validering anser vi er helt sentral for å bevare tillit.

Valg av samarbeidspartnere i Norge

Vi har jevnlig inn et betydelig antall henvendelser fra institusjoner over hele landet. For å sikre en objektiv og gjennomsiktig prosess har vi utviklet klare kriterier. Vi vurderer organisasjonens formål, budsjettmessige styring, tidligere resultater og ikke minst den regionale forankringen. Et panel bestående av interne eksperter og en ekstern rådgiver med lang erfaring fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi legger vekt på at midlene skal gå rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan presentere konkrete, konkrete resultater og en konkret plan for hvordan vårt bidrag skal brukes, står sterkest. Hele vurderingsprosessen dokumenteres og kan etterprøves.

Blant de første norske partnerne vi inngikk avtale med, ser vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i vårt involvering. Vi har med vilje valgt partnere i ulike regioner for å sørge for at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner tildeles et årlig grunnbeløp, samt adgang for tilleggsstøtte dersom de realiserer spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og insentiv til kontinuerlig forbedring.

Frivillig innsats fra våre ansatte

Giving Back Initiative går ikke kun om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å bruke inntil to arbeidsdager i året på frivillig arbeid for en av våre partnerorganisasjoner, med full lønn. Dette viser seg å være svært populært. Mange av våre ansatte er glade for muligheten til å delta praktisk, enten det er å oppdatere et forsamlingshus, fjerne søppel fra en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Ordningen styrker også samholdet internt, ettersom vi ofte drar ut i team og jobber sammen. Det gir grunnlag for en helt annen forståelse av hva organisasjonene faktisk driver med, og mange får personlige bånd til ildsjelene.

Et konkret eksempel er da en flokk fra vårt kontor i Oslo hadde en hel dag med å bygge insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men atmosfæren var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en orientering om skogens økosystemer. Slike hendelser sitter i langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi ber også våre ansatte til å levere forslag til nye partnere basert på deres lokale kjennskap. Flere av våre mest vellykkede partnerskap har oppstått nettopp med et innspill fra en ansatt som har kjennskap til en lokal gruppe eller et prosjekt som er verdt støtte.

Spesifikke prosjekter og konkrete resultater

Et av prosjektene vi er absolutt mest stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de hatt anledning til å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende økt med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har overvåket prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er presis den typen konkret, målbar effekt vi har som mål å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi imgått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får delta i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har støttet nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er ekstremt positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også generert ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også involvert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.